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正社員、お給料の手取りが14万弱(交通費含む)、ボーナスなしです。 労働時…
正社員、お給料の手取りが14万弱(交通費含む)、ボーナスなしです。
労働時間は7時間、残業は基本的になし、休みはカレンダー通りです。(子育て中のため時短勤務です。)
客観的にみて、この条件でこの手取り額はどう感じますか?
ご回答お待ちしております。
17/09/17 06:18 追記
経営者と従業員2人の零細企業で、営業、経営以外の業務8割くらいは私が担当しています。
売上が2億近いことと、仕事の負担割合を加味すると、どうでしょうか?
よろしくお願い致します。
No.2533430 17/09/17 06:07(悩み投稿日時)
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売上が二億だとしても、利益が伴わなければボーナス支給はありませんよ。
正社員なら福利厚生面でパートより優遇されているはず。
主さんが八割業務を負担していると思っているだけでは…?
会社経営って奥深くて目で見てわかるだけの業務ではないと思いますよ。
要は、「いいように安く使われているわ」という不満スレでしょうか。
そんなに仕事が出来るなら、同じ条件で他探したらどうですか?
カレンダー通り
残業なし
時短勤務
なかなかないと思うけど。
わたしが主さんの会社に転職するかと聞かれたらしないけどね。
手取り14万には14万の理由がある。
手取り約30万(わたし)には30万の理由(新卒22から二十五年勤務。資格多数あり。子ども社会人。)があると思います。
でも、せめてボーナスがあれば主さんは納得できますよね。
転職を視野に入れてもおかしくないとは思います。
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