後輩社員とは、入社が1年しか違わないため、あまり上下関係はなく、仲良く接していました。 ところが、私としてはキツイ言い方をしたわけではないのに、メンタル面がネ

よろしくお願いいたします

１つの意見です
人に注意や物事を教えるときの、伝え方として適切だと思うのは、言葉+行動で示すだと僕はおもいます！いくら言葉が出されても、その人の行動が伴っていないと、素直な感情になりにくいものです！ 別にあなたの行動を否定も肯定もしませんが、どちらかが足りてなかったとかは一切なく、ただ、純粋にネガティブで自信がないのなら、少しでも良いところを見つけて今度は誉めるべきです！ここはできてるよって伝えるだけでも十分に効果があります！

すべての話を自分が先輩にやられたらどうか考えてみてください！答えが出るかもしれませんよ！