閲覧ありがとうございますm(。_。)m 今すごくどうしたらいいのか困ってます。 今日早朝からシフトに入り、11時でバイトあがりました。 そ

何度もありがとうございました。


今社長から電話があったのですが、とりあえずどちらの主張が正しいとか判断出来ないので、とりあえずこちらで紛失したお金の件はどうにかする…とのことでした。

でもこちらとしては泥棒扱いに複数の暴言、理由のない解雇宣言に、シフトの削減諸々の嫌がらせを受けていたので、親は出るとこ出ると話をしてる事を伝えました。



それで社長は、実は前に辞めた15歳のバイトさんの親御さんから実は苦情の電話があった(39℃の高熱が出た為休ませてくださいと連絡したら、今すぐ出勤してこい！遅刻したり、それでも休む言って人に迷惑かけるなら、明日から来るなと言われ、無理矢理出勤させられた上にフラフラしてたら、しんどいアピールするな！こっちがしんどいねん！ということがあったし、休み希望出してる日にシフトに入れられ、『入れないです』と言ったら、じゃあもう一生入るなっ！というひどい扱いを受けてたこともあり辞めた子が去年いました。(聞いてた私が代わりに出ましょうか？といったら、頭下げてお礼言え！とわけのわからないことを言ってました))
事もあったので、ちょっと問題のある店長かもしれないけど、今辞められたら店としても、人手が足りてないから困るねん…。

と言われ、私は違う店舗に異動という形になったのですが、なんか納得できません↓↓↓


店側の主張無視して、名誉毀損で訴えるべきですかね？？

一応ボイスレコーダで録音はしてませんが、LINEでの証拠はありますし…。