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パワハラにより追い詰められ適応障害にて休職中です。 先日会社より手紙が届き、有…
匿名さん
18/04/28 01:26(最終更新日時)
パワハラにより追い詰められ適応障害にて休職中です。
先日会社より手紙が届き、有休の消化がすべて終わり、今後は欠勤になるとのことでした。診断書は提出していますが、会社が一方的に有休を消化するのもなのでしょうか？大企業の為法に触れることはないとは思うのですが。
No.2636900 18/04/26 23:25(悩み投稿日時)
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