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No.5 18/06/24 14:45
匿名さん5
あ+あ-

安い時給でパートなんでしょ?そんなの休みの日に対応する義務ないです。対応するなら手当を払って貰う必要があります。連絡あるかもしれないから携帯は常に持っておくよう言われてるなら、手待ち時間として、やっぱり賃金が発生します。雇用主だから、従業員にどんな命令してもいいわけがありません。罵声を浴びせるような税理士なんて、適性ありません。資格剥奪でもすべきです。

5回答目(7回答中)

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