新人の指導で悩んでいます。 今年から後輩の指導をやるようになりました。 よく新人教育の指導というと、新人が中々思う通りに動いてくれないとか、覚えが悪いと

44歳で病院で事務職をしています。人を指導していくのってなかなか難しいですよね。
お話聞いていて感じたのですが、今の職場にはマ二ュアルはないのでしょうか？最近はマニュアルを作ってある所も多いのですが・・・。
主さんも口頭指導だけだったのでしょうか？それだとお互い忘れていきますよね？主さんは口頭で説明するのが苦手なタイプのように感じます。一通りマニュアルを作ってみて、それを先輩にチェックしてもらうのはどうでしょうか？手間暇はかかりますが、先輩にも目を通してもらうので指導間違いを防げますし、文章化してみることで主さんの振り返りにもなりますし、また後輩の方が来られた時も役に立つと思います。いかがでしょうか？