もう昔の話なんですが、皆さんの意見を聞かせて下さい。 昔ある職場で働いてたんですが、まるで新人は歓迎されてないのか初日からあいさつしても反応がうすい(

ありがとうございます！

そうなんですか！？
言われましたよ。１か月で。
たしかに、まだ１か月なので仕事は慣れないしミスして怒られることはよくあったし、お話ししたように周りの人ともうまくなじめずにいたんです。だから、解雇されるのは自分が悪いから仕方ないという気持ちもあったんです。なので、解雇されることは仕方ない。
ただ、どうせ解雇されるなら２か月ではなく１か月で辞めるという主張を聞いてもらえなかったのはいかがなのかという相談です。
解雇宣告は解雇された側を守るための制度でもあると思うんです。すぐに職を失うのは負担が大きいから、１か月猶予を与えるってことでしょうし。でも私はそんなのいらないからすぐやめますって話なんですけど、人手が足りないから困ると。勝手に辞めさせて、でもすぐやめられたら困るってどうなの？って話です。
今思い出しましたが、そのあと他の人も解雇するような話があったんです。ベテランの人なんですが、最近仕事ができてないという理由で。でもなんとかその話はなしにしてもらったらしいですが。なので、この会社は解雇することはよくあるところ(即戦力重視)なのかなって印象はありましたね。

これは昔の話です。