もう昔の話なんですが、皆さんの意見を聞かせて下さい。 昔ある職場で働いてたんですが、まるで新人は歓迎されてないのか初日からあいさつしても反応がうすい(

それはそれは…トンデモ職場でしたね。
うちの母も調理でパート経験ありましたが、先輩パートのことを考えて大卒を隠していたと(経歴詐称はしてませんよ？)。パートが率先力の場所って色々気を遣いますからね。
まあ私も解雇理由は違いますが昔大幅人員削減に遭い似たようなことで揉めた経験があります。労基に訴えることもできましたが、正論が通じないアホと長く揉めるのとさっさと失業保険貰って転職活動するのとで損得考えて後者を選びました。
私らのような者はさっさとそれらから学んで先に進んだ方がいいのでしょう。奴らはどうせ似たようなトラブルしょっちゅう起こして人員が安定しない状況がデフォか、潰れるかなんですから。