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No.42 20/01/19 08:16
匿名さん10
あ+あ-

だから社長は何て言ってるの?
病気が分かってこれからどうするつもりなの?
解雇するか異動させるのか。
病気だから即解雇は出来ないでしょう。
そんな親なら金持ってるし即弁護士雇ってパワハラ不当解雇で会社訴えるでしょう。

でもそんな遊んでて仕事もしないなら、しようと思えば適当な就労規則違反で解雇出来るでしょう?
1ヶ月前に言って一月分給料払えばいいんだから。
他の部署に送っても使えないから俺が面倒見るて言うならうだうだ言ってないでなんでもいいから雑用仕事させればいいじゃん。
それをしないでここでレス者に噛み付いても意味ないでしょう?
そうしないのはなぜ?

42回答目(62回答中)

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