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No.43 20/01/19 08:28
通りすがりさん29
あ+あ-

隔離とは少し違うかな。
会社は あくまでも仕事をする場所なので仕事をしない人は存在すべきではない。有る程度の職場において障害者雇用をしなくてはならない、ということは理解出来る。が、それは彼らに見合った何らかの作業、仕事をしているわけです。
主の言うように、それが全て事実なら 座っているだけでは給料泥棒になるでしょう。
労基署に話していたらどう?!
それと、主が上の上司全てに相談。ここで訴えていても、進展はしないと思うから。

43回答目(62回答中)

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