アスペルガー症候群を解雇したいですが、どうしたらいいでしょうか？ 大手会社に勤務しています 私の部下にアスペルガー症候群がいます 私が虐めると嘘を

このスレは障害者を貶めるためのものですか？

実際に大手の企業内での事案なら、企業内に診療所なり、提携している医療機関があるでしょう。
部長が掲示板に相談しないで、医師から専門医に繋げて、相応しい対応策を建ててはどうですか？

ちゃんと診断まで出てるなら、障害者就労センターとか専門機関に問い合わせて対応策を講じてはどうですか？

やってることが立派な部長のすることではないですね。

部下に困り、逃げる上司にイラついているなんの権限もない係長みたいですよ。