職場での教育について。 先輩と上司は違うと思うのですが、皆さんはどう思われますか？ 因みに私は先輩の立場です。 先輩は後輩に対して教えたりアドバイスを

お返事ありがとうございます。
どなたからも返事がもらえず、おかしな質問をしてしまったかと思っていました。
きちんと回答をしてくれる方がいらっしゃって、よかったです。

更に困ったことに、私は中途の社員なんです。
同種間での転職でしたが、それがより混乱する原因となってしまって。
中途のためにここでは私自身は教育を受けたことがなく、教育方針なども知らされることもなく、そして何より厄介なのは私が受けた教育と上司が教えていることを盗み聞して受けた印象が若干違ったりもします。
どちらが正しいとはっきり言える問題でもないですし、上司には捉え方によっては上司のやり方を否定する可能性もあるので、それを言いづらいです。

でも、上司は教育も含め、全部やっといてよ、みたいな感じで丸投げしてきます。
はっきりそう言われたわけではないですが、ほとんど教育に関わろうとしないし、相談しても相談内容に書いたように解決に動くわけでもない。
新入社員用にテストとか課題とかある会社ですが、上司はその採点くらいしかやらないですが、それが社内的には教育者に課せられたはっきりとした仕事なので、余計に私の立場は宙に浮きます。

ウザがられても面倒くさそうな顔をされても、逐一上司に相談と報告をしながら、その意向に沿って私が教育していくしかないのでしょうか。
なんだか気が滅入ります。
元々上司は細かな気遣いが出来ないタイプなので、そのフォローだけでも大変なのに…。
とりあえず、出来る範囲で頑張ってみようと思います。
私も１さんのような上司のもとで働きたかったです。