新しい転職先に、前職場で同じだったモンスターと呼ばれる人が転職してくる可能性が高く、どうしようもなく、怖くてたまりません。 また過剰な監視・理不尽過ぎるお

ありがとうございます
はい、言いたくはないけど、「雇わないで・せめて自分と同じ部署にしないで」という要求を込みにして伝えようかと考えました（もちろんこんな事言いたくないし迷っています…）。

でも、人事をされていたお立場としても、その要求を聞く可能性はやはり低そうでしょうか？
参考にしたいのでぜひ教えてほしいです。

一応その新しい募集の雇用形態は嘱託（1年契約：でも実質原則更新）で、こちらは正規職員ではあるんです。。