精神、ストレスが絡む病で診断書を出して貰った場合 医師が診断書に書いた治療期間（約2週間）までは派遣先や派遣会社に毎日体調不良として欠勤するなどを連絡しなくて

①「こういう診断が出てるので○日まで休ませてください。」
という相談して派遣先、派遣元のOKが出れば休める。

『○日～○日は休ませてください』
と事前連絡ありなのに、毎日連絡しないからって無断欠勤になるのかって発想になんでなるのかわからない。

②療養期間中、期間が明ける前に病院で仕事に支障が出なさそうと言われれば出勤、
もう少し療養が必要となれば休みの延長の旨を連絡
(出来れば休み明け初出勤の前々日でに連絡すると感じが良い。

私ならこの件に関しての連絡はこの二回だけですかね。
あまりこまめに連絡されても、
「何でそんなことで？」
ってなる。
期間も分からず毎日休みの連絡されても余計にイライラさせるだけ。
それなら、『○日～○日まで、こういう診断が出たので休ませてください』
って言われた方が相手方も見通し立つし、動きやすい。