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きちんと辞めるとも話していないのに勘繰りで今月、来月一人づつ雇用したから6月30日まできてくれるか?と言われました。しかも自己都合退職だと。 辞めるのは早
No.17 20/05/31 19:03
匿名さん17 あ+あ-
主さんに思い当たる面は全くなしですか?「きちんと辞めると話してない」とのこのですが、それっぽい辞めるかもーみたいな話はしてあったということですかね??
状況をもう少し詳しく教えていただかないとなんとも言えませんが…
もし主さんがそれっぽい(いつか辞めます的な)ことを言ったことで、会社側がもう辞めるものだと判断して、退職日は6月末でいいか?と確認してきたって感じですかね。
会社に反論して行ってもいいと思いますが、「働く気がないのであればこちらも次に動かないといけないので、自己都合退職じゃなくて解雇で」となってしまえばそれまでな気がします。
仮に解雇に変更されたとしても、6月末に退職ということは1ヶ月前通告になるので特に問題ないかなと。
退職の意思を見せたつもりはない!と抗議してみるのはいいかもしれませんね。
いずれにしても会社には居づらくなるかもしれませんが。。
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