採用時に土日のみの契約で採用された学生さん達が、学校の都合上、その週末さえも入れなくなったとの事で、シフトが埋まらない状況になった場合、会社は解雇することは出来

２さん回答ありがとうございます。

会社側は基本的にはそうですよね、、、
昔は、よくバイトクビになったとか、そんな話選りましたけど、今の時代、そうそうないはず、、、

会社側が判断する領域に還暦さんが口出すのが不愉快で仕方ないです。

ただ、実際問題、週末学生さんの代わりに私達が入ると平日はヘルプを頼むしかなく、
明らかにシフトが埋まらない問題が発生しているのは事実なので、、、
学生さんを雇ったのは会社だし、学生さんを雇った＝いつかは将来のために、入れないことも増えてくる、そう言うのは理解している筈なんですけどね、、、
学生さんも６月頭から予告していたし、
今月のシフト決めていた先月半ばにも、私の方から営業さんに直接、８月はもっと人手不足になりますよと、予め釘を刺して居たんですけど、思いの外、ヘルプさんが入れない日が多く、、、

回答ありがとうございました。