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No.2 20/09/25 04:25
匿名さん2
あ+あ-

仕方ないよ。
雇う側にしてみたら、経験や年齢、技能や熟練度など関係無く、安く雇える形態だからこそ雇用してるんだから。

それが経験や年齢で給与を高く支払わなきゃならないなら雇わない・雇えない。

そもそもが雇用形態は企業の都合で決まってるものだし、労働者側もその内容の契約の上で働いてる訳だし。

そこに不満を持つなら、正社員で働くしかないね。
まぁ、今の時代は正社員でも技能や経験すらまともに給与に反映されないけどさ…。

2回答目(4回答中)

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