10月から組織が変化して、チーム異動になった人がいます。 新しいチームの席に出勤せず、少し離れたところに座っている人がいるんですが、どう思いますか。 チーム

席の事に関しては、その人を間接的に助ける方法があるんじゃないかな、と思うので、それを上司に提案しようと思います。
席のルールを緩くしたらいいんじゃないかと思ったんです。
毎朝、日替わりなんですけどチームの席のエリアが決められていて、それにきっちり従うようになってるから、苦しいんだと思うんです。人間関係で摩擦があると、誰が誰の横に座りたいとか、こいつの横は嫌だとか表現する人がいるので、弱い人は押し出されちゃうんですよ。

だから、それを無くすには、チームの席のエリアをふんわりと決めるくらいにして、だいたいこの辺に座ってたらOKとしておけば、距離を置きたい人がいる場合でも、互いに傷つけ合わずに距離が置けるんじゃないかな、と思いました。

それなら、例の人も来やすいんじゃないかなと思いました。
私は、その人のこと、嫌いじゃないです。何回か会話したこともあるし、もちろん仲良く出来ると思っています。

ただ、私の方が年下なので、あんまりわからないように助けてあげたいんですよ。