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No.3 20/10/17 17:26
匿名さん3
あ+あ-

曖昧な状況で訴えてももみ消されるのが多いと思います。
会社としても証拠が無いのに非を認めてもメリットありませんから。
そもそもの話しになりますが、証拠に値する物を用意しなかった事が敗因です。
ハローワークも形式的な対応はしますが一緒に戦ってはくれません。
スッキリしたいのであれば自分が強い気持で戦うしかないです。
その会社での立場等気にする必要が無くなった今臆すること無く連絡してみては?
パワハラが事実ならソノママ泣き寝入りするの嫌ですよね?
勿論望む結果が約束されてる訳ではありませんが、後で悔やまれる可能性があるなら連絡を!

3回答目(11回答中)

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