会社員です。私が働く会社は小さな会社で昭和臭がかなり残っているような所です。 働き方改革やパワハラ防止法、新型コロナウイルスの影響もあり、改革が求められるよう

うまく行くかはわからないですけど、
私なら
小さい会社ということなので、一人一人に話しかけて、相談？というか意見をきいて、ひとりづつ話し合ってみます。
改革って、今までのやり方を変えようということですよね
今までのやり方を「こういう風にしていこうと思います」と、頭ごなしにされると、文句を言う人は出てきそうなので、そういうのを防ぐ？というか少しでも軽減するにはコミュニケーションかな、と。

一人一人に対して、
「あなたの気持ちはわかってますよ」とか、
「ごめんなさい、それはちょっと違うんじゃないですかね。こういう考えはどうですか？」とか別案で折り合いをつけられないかを探るとか。

ちゃんと出来るかは別にして、
一人一人と向き合って考えてますよという姿勢を見せられたら、
その努力を見てくれるんじゃないでしょうか