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No.25 21/10/22 20:18
経験者さん25
あ+あ-

障害者雇用の条件をハロワのパソコンで検索すると、企業側が障害者を合理的配慮を受け入れる為に、最低時給にされてしまうみたいですね。
国から補助金をもらっているのに。
一般雇用と違い、障害者に最低賃金にさせるじたいが差別だと私的には思います。
合理的配慮の内容も、円滑な人間関係の配慮ではなく、休憩時間や施設内設備での内容が多い。
障害者に最低賃金なんて、本当に失礼だわ。
スレ内容違いかもしれないけど、勝手な意見でごめんなさい。

25回答目(81回答中)

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