保育園についてなのですが、皆さんだったらどうしますか？ 育休中で、1歳になる前に受かろうが落ちようが申し込みをしなければならなくて、もし落ちたら育休が半年

そうなんですね。なかなか難しそうな会社ですね。。

歩合制？のお仕事ということで、パートの方がメリットが多いのでしょうか。そのあたりは、福利厚生や時短の給料とパート時給が分からないので、アドバイスができないのですが…

なんにしても、私はパートなら
・扶養内で100万程に抑える
・控除や税など損しないために年160万以上稼ぐ

のどちらかの選択肢しかない
と個人的には思ってます。。

ので、パートしか選択肢なく
確実に稼げない（むしろ赤字の可能性あり）のであれば
育児休業を最大限延長するしかない
と思いますよ。

とてもじゃないですが
職場復帰なんて、絶対に辞めたほうがいいし、入園するくらいなら、
退職を選択する人も多いくらいだと思います。だって、働いても保育料で殆ど持っていかれて、意味がないから…。

会社に恩や義理があるのだと思うのですが

家庭の事情で退職する人たちって、多くいるので仕方ないし、この場合の主さんのご事情を分かっていながらパート復帰を望む会社って、…どうなの？？って思います…。

仕方なのない事情なので、
仕事よりも家庭優先でいいですよ。