保育園についてなのですが、皆さんだったらどうしますか？ 育休中で、1歳になる前に受かろうが落ちようが申し込みをしなければならなくて、もし落ちたら育休が半年

私は地方都市郊外で待機児童０ですが、育休延長しました。
約２年育休取りました。

上司に１歳前で復帰したママがいましたが、子どもの体調不良で月の半分くらいしか、出勤できてないときもありますよ。
それでかなりの保育料とられて、仕事も中途半端って…復帰していいことあるのか、会社へ出社することが一番なのかって…

うちの会社は時短は３歳になるまでです。
そして、正職の終業は１８時。
だから、子どもを１８時前に迎えに行きたいとなると、時短後パートになるのかなって感じですが、まだ決めていません。

自治体によって、延長の狙いかたが違うとは思いますけど、子どものために延長を選ぶのはしょうがないと思う。
ちなみに、私は雇用を継続したまま申し込まないで無給で延長をしました。
そんなことなぜできたのかは謎ですが。

事務の手数が増えようが、どうせ復帰したらそれこそ一人前に仕事できる範囲も限られてくる。幼いうちの復帰後はもっと周りの配慮をお願いすることになって、それこそ子どもがいればどこかしこにお手数かけることになる。

堂々というより、制度に対する諦めです。
働く女性も１歳で必ず復帰、しかも時短３歳までって…そしてパート後フルタイムに戻れる見込みも少ないとなると、そりゃ少子化なるよねって。
しかも１歳って愛着形成にとても大事な時期。
確かに育つだろうけど、子どものストレスとか睡眠時間はどうなんだろうとね…
その家庭によって様々としか言えないんだけどね。
いずれにしても、会社の期限として１歳前に保育園か専業か、２歳台にパートかフルタイムか選ばざるおえない状況ではあるから、雇用とか稼ぐために息苦しさはあるなと思う。