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面接の退職理由でパワハラを理由に辞めたと説明するのは避けた方が良いですか? 私は男性ですが、女性の多い職場で上司も女性で、その方はすぐに感情的に怒鳴る方で

No.4 22/01/29 07:34
匿名さん4
あ+あ-

上手く誤魔化せないならパワハラの事実を話す事は問題ない。 要は話し方で採用側の印象は変わってくるだろう。

当時は誰にも相談せず 1人で抱え込んでしまった事で メンタルが持たなくなった。

今はその経験で 辛いことがあれば 上司や同僚に相談して 対応力を磨いてきた事を言えば

次の職で5年以上続いた事が 採用側にも納得できる形になる可能性はあるしね。

現職の退職理由は何なの?

  

4回答目(11回答中)

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