面談なしで退職の引き止めをされています。なぜでしょうか。 上司に退職させてほしいことを口頭で伝えました。 上司には怒られましたが、退職の気持ちは変わ

そらぁ「辞めたい」という社員を引き留める対応である「取り敢えず引き延ばし」を実行してるからじゃないのかね？
大体どこの企業でも引き留めたい人材にはそれをやるからね。
直接の説得には応じてくれないだろうし、下手に押し問答になればそれこそ辞める決意が決定的になってしまう。
だから敢えて放置するのは常套手段になっている。
実際にそれで考えを改める人も少なくないからね。
冷静になってやっぱり今の条件が良いことに気付いたり、家族や友人に説得されて思い直したり。
上司などが必死になっても無理だった姿勢が、いきなり変わるなんて例はいくらでもあるからね。