１度不採用になった求人への応募について 以前気になった求人があり、１度職場見学をさせてもらったんです。そして、ぜひ良ければ応募してくださいと好感触でした。

>もちろん、実際に応募すれば答えは出ますが、ここでためらう理由は、１度断られてるのに応募するという恥ずかしさかもしれません…。

そうですよね。

>この人は他にどこも相手にされないから、またうちにすがって来たのかって思われたら嫌だなって。たとえ採用されても、そういう目で見られてるかもと思いながらそこで働くのは辛いなって。

そういう目で見られたとして、そういう人材を採用するしかない会社だったとも言えますね。

>最初の見学時はすごく丁寧に対応してくれて、ぜひ応募してください！って感じだったんです。
でも、それから結果的に１か月後に応募したら、他に応募されてる方がいるので、その方次第になるのでそれまで待ってくださいと、ずいぶん温度差のある内容のメールが送られてきて(同時に選考してくれてもいいはず？)、でもなかなか連絡がなくもう忘れられてると思った２週間後に、
他に決まったのでご理解くださいといった簡単なメールが来ただけ。

慣れない求人担当者が、最初は意気込んで対応していたが、色々な応募者を対応しているうちに、擦れてしまったようにも思えます。

>だから、正式に応募したのが遅くなった時点で、既に答えは出てたのかなって…。

と、思われるかもしれないので、どの応募者にもそのような印象を与えないように対応するのがまともな対応だと思います。

>そんな扱いを受けてもなお、プライド捨ててまた応募するということに、私は抵抗を感じてるのかなと。

そういうのもありますよね。

>無駄にプライド高いところあるんです…。

プライドが高いのは何も悪いことじゃないですよ。
プライドが高いから、求人対応もまともに出来ないような会社はこちらから願い下げだ。
ということでもいいと思いますし、ただ、現実問題として他にいい求人がなく焦ってしまうような状況なので、そんな事は言ってられないのではないかと心配にはなりました。

プライドが高いから、そういう目で見られても、見返してもっと条件の良い会社に転職してもいいですし。

その会社のどこに魅力があるのか、掲示板の情報だけではわかりかねますが、ご自身にとってのメリットで考えると良いと思います。