注目の話題: 病院に行きたいが有給がありません。 4/1入社の新入社員です。まだ有給が付与されていません。入社後訳あって診断書が必要な状態になりました。; はじめまして、30代主婦です。同い年の夫と喧嘩して5日目です。私がもともと平日に男友達と会う約束をしていましたが友達の都合で土曜になりました。夫; 彼（31）に「寿司でも食いに行くか…」と言われたのですが、私（34）は素直になれず「やだ」と否定してしまいました。本当は食べに行きたかったのに… 天の邪鬼気質

すみません。見苦しい悩みなのですが、教えていただければと思い投函しました。 …

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匿名さん
22/05/22 12:24(最終更新日時)

すみません。
見苦しい悩みなのですが、教えていただければと思い投函しました。
職場の事です。
本来は業務の事なので、話は一切禁止なのですが…

自分はマンションの管理人をしています。もう10年です。
そのマンションは入社してから一回の異動で丸9年になります。
最初から良いイメージがない管理組合様でした。
自分を「このばか野郎！なにしてやがる」と怒鳴りつけられたり、破損部分(異動してきた日なので、マンションの担当者から何も聞いていない）がわからなくて、当時の理事長に、隣町のマンションから(管理会社が同じなので）
破損部分の補充器器具を持ってこい！とかすごかったのです。
その時に辞めれば良かったのですが、
家庭の事情で子育てもあり、辞められませんでした。
でも、自分も頑張ってきました。
しばらく、落ち着いていたのですが、一昨年当たりからまた風当たりが酷くなり不思議に思いました。
自分の知らない間に自分の時給も上がっていないのに、規約（ある組合の方）を見せられ、
自分が配属してきた年より8万以上も上がり驚きました。

どういう事なのか、会社に問い合わせしたら保険料が…と素人でもわかる嘘ばかりついたりしています。
どう考えたって、そんな8万と実際もらっている給料と差がありすぎます。
そして、担当者の上司は「実は少しずつずつ上げていた」の事でした。

また管理組合様はそんな事は知らないので自分が出勤退勤の時に鍵開けて着替えている途中でも入ってきたり、
当然のように管理室（自分がいても）を私物化して（一部の人ですが）
入って来ます。
また会社の書類も（組合様でも見ていけないもの）鍵かけてるのに、開けて見ています。
そして、それを担当者に報告しても、知らぬ顔です。
もう限界です。
辞める事を言ったのですが‼️会社はやめさせてくれません。
また歳も歳なので、
次の仕事もありません。
どうしたら良いのでしょうか。
長文、また自分は学歴ガンガン無いので誤字脱字、お許し下さい。