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No.2 22/06/27 19:30
匿名さん2
あ+あ-

法律では14日前に言えば辞めて良い決まりですよ。
私も最初馬鹿みたいにズルズル辞めさせてもらえず、辞表出してから8ヶ月ものびました。
最終的に会社側から承諾して辞めさせてもらえたと思いますか?
そう信じてる限りは絶対に辞めさせてくれないですよ。

私は8ヶ月後強行突破をして強めに出て来月末で辞める、それ以降は来ない。
引き継ぎを進めないのなら私はそれ以降来ないので、困るなら今進めてください。進めなくて困っても私は来ないと先に伝えますと言い切りました。

そうしたら諦められて、まさかの2週間後に辞めてくれと言われましたよ笑笑
準備がかからないなら、ではあんなに伸ばした理由とは???でした。

要するに都合良く使われ続けてるだけなんですよ。
別に会社なんて誰が抜けてもどうにかまわります。
強く言えば働いてくれるだろうってなめられてるだけです。
私も責任感とか、社会人としての最低限の常識とかを気にしてましたが、その気持ちを利用されているだけと気付いて態度を変えました。

あなたが仕事が1番で他は犠牲にしても良いなら言いなりになれば良いですが、
違うなら本当私みたいに馬鹿みたいな目にあうだけなんで、さっさと辞める期日を伝えてそれ以降は来ませんと言って、事が進まなくとも関係なしに行かなきゃ良いと思います。
そうしない限り辞めれないです。

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