悪気ない優しさの上司がだいぶストレスです。 愚痴ですが聞いてください。 会社で毎年個人目標を立てて1年後達成したか、というのがあるのですが、

愚痴は拝見しました。

以下は、不要でしたらスルーお願いします。

ストレス貯まりそうですね。

嫌なことがあるけど、どうしようもないからストレスに感じてしまうっていう。

改善出来ない我慢の継続ってストレスですからね。

ところで、それは本当に改善出来ないんでしょうか。

目標からして、具体性がないです。

「新しいテンプレートや情報を資料化」って
新しいとはいつより後のこと？
テンプレートとは？
情報とは？

対象が曖昧に思いました。

資料化というのも、社内で共通して使っているワードであれば良いんですが、目標として掲げたものの認識が、必ず他の人の認識と一致しているのかというと疑問がありそうに思ったんです。


>「資料化進めてます」と全体に共有

というのは上司がやったことですか。

上司の期待より、資料化が遅かったから上司自らが進めたとも考えられますね。
全体に共有したのだから、あなたもこれを知って入り込む余地はあったと思いますが、それをしなかった。

あなたが目標に掲げていた、本来あなたがやる筈である仕事を上司が手掛けているって、相当だと思うんですよね。
少なくとも、あなたの目標に対する進捗が上司に伝わっていないと思います。

目標は業務上のものであることから、その目標に近づくことで、何かしら業務上のメリットがあるということですよね？
資料化したものの進捗ってその資料化したものを使う可能性がある人に周知されてます？
目標に対してはやろうとしていたのかもしれないし、既にやったのかもしれないですが、あなたが具体的にどの内容をどのような進捗で対応しているのか目に見えて分かったら、同じことをやろうとはしないと思うんですよね。


話が長いのは、おっさんだからですかね。

あなたの視点で必要と思うことよりは、上司が思う必要と思ったことの方が、組織としては正しいと思います。

そしてこれも、聞いてないおっさんの長い話かもしれません。

愚痴聞いて欲しいって言ってましたからね。