管理職ではないんですが、４人組のチームリーダーをしています。 そのうちの１人(職歴は中堅)がめちゃくちゃ仕事ぶりがイマイチです。 他のメンバーに迷惑(仕

それは本当にお疲れ様です。
プライベートだったら会いたくない人とは会わなくていいから良いですけど、仕事となるとそうはいかないから辛いですよね。

彼に期待するのはあまりよくないですが、現状を変えるためにもその彼とゆっくり話す時間を設けてみてはどうでしょうか。
相手の気持ちを話してもらう時間を設けて、心を開いて話してみると相手も親近感が湧いて、この人のためにもしくはこの会社のために…という思いになるかもしれません。

話を聞いていると彼はとてもやる気がなさそうなので、自分の気持ちをわかってくれないっていう思いがあるんだと思います。
今後の関係を良くしていくためになんとかなるといいですね！