管理職ではないんですが、４人組のチームリーダーをしています。 そのうちの１人(…

バッティングセンターか打ちっぱなしゴルフで

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それは本当にお疲れ様です。
プライベートだったら会いたくない人とは会わなくていいから良いですけど、仕事となるとそうはいかないから辛いですよね。

彼に期待するのはあまりよくないですが、現状を変えるためにもその彼とゆっくり話す時間を設けてみてはどうでしょうか。
相手の気持ちを話してもらう時間を設けて、心を開いて話してみると相手も親近感が湧いて、この人のためにもしくはこの会社のために…という思いになるかもしれません。

話を聞いていると彼はとてもやる気がなさそうなので、自分の気持ちをわかってくれないっていう思いがあるんだと思います。
今後の関係を良くしていくためになんとかなるといいですね！

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>> 2 ありがとうございます。
もう四年近く一緒に働いており、彼の仕事ぶりは同じような状態が続いており改善が難しく感じています(四年間の間にリーダーは２人変わっています)。

尻拭いで他人に迷惑をかけても絶対に謝罪しません。これは四年間の姿を見ていて一貫しています。

仕事なので接してますが、プライベートでは関わりたくないです。

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4人一組なら、その人がいなくてもまわるように組み直すことはできないのでしょうか。

しかし、仕事もしない、迷惑かけてもふてくされるとか、社会人としてありえない態度ですね。

そんなやっかいものを引き受けてしまい、ストレスがたまっていることと思います。

私はちょっと違うけれど、とんでもなく仕事のできない、でも上から目線の社長の奥さんと仕事する羽目になって、大きなストレスがかかったことがあります。

奥さんだからと、周りも丁寧に接するせいで図にのって、奥さんの私へのメンタルの攻撃と仕事の負担が膨大になって、つぶれそうになったとき、息子が映画に誘ってくれました。

映画見ている間は、奥さんのこと忘れていられて冷静になりましたよ。
仕事と関係ないことに没頭するのが大事だなと思いました。

ちなみに、今は転職していますが、あんなに仕事できないのに威張る人は、幸い全然いないです。それが当たり前と思いたいですね。

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>> 4 ありがとうございます。

仕事を振らないのもパワハラにあたるらしいので、あまり難しくない案件を選んで彼に振っています(手をつけず放置した結果締切に間に合わず、彼自身も仕事を放り出すことが目に見えてるので、他の人がリカバリーしやすい案件を振ってます。)。

仕事(主に彼)のことが終始頭から離れないので、気分転換必要ですね。

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あなたは管理職じゃないから管理は無理です。管理職の仕事です。

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>> 6 ありがとうございます。
本当にそのとおりで管理職の仕事ですよね！仕事してほしい！！

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