こんばんは 妻とけんかしてしまいました。 きっかけは子どもの運動会 前々から言われていたものの仕事でどうしてもいけなくなり、私としても行きたくて楽

ありがとうございます。

おっしゃっていること、良く分かります。

会社での立場としてはまだ下っ端の枠に入るかと思います、ただ、その立場で、会社内の新規事業を任され社内で代わりに対応できる者がまだいないといった状況です。

もちろん、ただ忙しくて仕事を優先したわけではありません。
運動会のために休みますと伝えていましたし、急遽対応しなくてはいけなくなった時にクライアント様にどうにか別の者で対応できないかともお願いしましたが、それでもどうにもならなかったからこその断念です。

>子どもや奥さんが倒れたとしても
これに関してですが、そのような状況になればおっしゃる通り、仮病でもなんでも使って休むと思います。
妻にも『私なら仮病を使ってでも休む』と、同じ事を言われました。
もしそれをした場合に自社だけでなく関係する数社を大変困らせるであろうこと、そうした後、今までと同じように仕事を受けていく事ができないであろうこと
これを考え、天秤にかけたことは確かです。
妻や子どもが倒れれば、そのあと他の誰がどうであろうと、仕事を辞めることになろうと行くと思いますが、
今回の件で、全て投げ出して辞めるというのはどうしてもできないなと。

妻の考えとしては、家族が本当に大事なら他の誰がどう困ろうと、仕事を辞めて、運動会に行き、休みの取れる仕事に替えればいいではないか。何がだめなのか。というものです。

妻の考えは今回の件に対するストレートな解決策で間違ってはいないと思うのですが、少し乱暴すぎるかなと、子どもを1番に考えるのは良いのですが、こちらの想いも少しはくんで欲しかったというところが本音です。