研修も全く無くて、まともに教えてもらっていない事がありすぎて、どうすればいいのかと聞けば嫌味ったらしい事言われたりしています。 自分で判断しても後々、問題にな

私のところも研修がなかったので苦労しましたが、研修内容をまとめて後の新人教育係になったことがあります。

私ならメモとりながら、同じことを聞かないように気をつける。
そして気になる点を紙に書き出し何度も質問しないで済むようにしてます。

例えば、このケースはこうなる可能性が高いが万が一こうなったらどうするべきかという事まで想定して質問をしたり、よくある質問や事例や、最初で気をつける点がないか質問します。
そうしないと一々手が止まり仕事も止まるので、質問は１個ずつするのではなく
まとめて聞く。
そして時間をもらえるか確認する。
一言５分ほど質問の時間もらえますか？と聞いたりすると相手もどのくらい時間を取られても大丈夫か考えてくれるます。

そして笑顔で感謝し、すいませんと言いながら愛想よくしてます。
教えてもらいやすいように接する時は気をつけていました。