社会人に質問です。職場の人はどんな人達ですか？↓こんな人が沢山いたりとかするんですか…？ もう見返さないプリントを丁寧に書いて、丁寧に切って貼って…とか。

丁寧にやることと無駄に時間をかけることは別だよ。若い時あるあるだね。色々履き違えてるだけだよ。きっと社会人になったら勝手に治る部分だと思うよ。中には今も変なところにこだわってる人もいるけど、それは一部例外かな(でもそれは昔の「残業・社畜＝いいこと」みたいな風潮の影響もあるのでね)。

それと優秀かどうかは結果論なんだよ。主がどれだけ訴えようが目に見える成果を出すしかない。それは社会に出てもそう。本当に成果が出ているけど見つけて貰えてないだけなのか、実際は成果ないけど自己評価だけが高いのか、は周りが評価する。他人に認められるくらいの目に見える成果を作らなくてはいけない。場所が悪いのか自分が悪いのかなんて、どちらでもいい。主は特に若いんだからがむしゃにチャレンジして失敗して反省して上から目線でない素直な気持ちで挑まなければいけない。それが若者の特権。歳とってからはできない事だよ。自尊心を満たすことよりも、何が求められてるのか、どのように立ち回ればいいのか、物事の基準を学ぶ機会だ。これからのためにね。

あと、周りと上手くやるのも大切だよ。なぜなら一人で成果をあげる社員と周りの部下を指導してみんなで成果をあげる社員なら、後者が尊ばれる。代わりが居ないから。前者はそこそこいるけど、自分も他人も成果をあげれる人は中々いない。それが出来れば必ず評価される。まともな会社ならね。
もし一人で成果を上げることしか出来ないなら、他の人間が全く太刀打ちできない"歴代社員の中でもナンバーワン"の成果をあげるしかない。そうすれば、代わりはいない。そこまでしてやっと「手離したくない優秀な人材」だよ。

もちろん、縁の下の力持ちタイプや職場の雰囲気をよくできる天賦の才持ってるタイプも好まれるし、必要とされる。各々の能力や性格特性を活かした仕事をしていれば、自ずと評価されるものだよ。メリットとデメリットを天秤にかけて、周りから見られてるものだよ。