私が原因で、部下が辞める話になりました。 何をすればベストだったのでしょうか。 私の上司より、色々と事情の聞き取りがありました。 部下の主張・辞め

主さんのコメントで「徐々に・・」
と言う単語が気になります。
その人は始めからソウだったわけでなくて、少しずつ変化していったって事ではないのですか？
主さんより先にその部署に居たのでしょ？それなりに戦力だったのではありませんか。

前にも出てますが信頼関係ですね！

信頼されていない人には心を開かないでしょうし・・・信頼関係があるから絆ができたりチームが機能するんです。
主さんの舵取りに問題があったかもしれません。
机を叩いた。というコメントありましたが、主さんは直ぐカッとなったり感情的になる傾向はありますか？