私が原因で、部下が辞める話になりました。 何をすればベストだったのでしょうか。 私の上司より、色々と事情の聞き取りがありました。 部下の主張・辞め

わたしもカッとなって机を叩いたことがあります。
相手は総務に対してパワハラを受けたと訴えました。
しかし、目撃者が5人ほどいる場面での出来事だったので、私の対応は厳重注意、
逆に、相手は私に対して精神的負担になると判断され部署変えになりました。
あなたが人の人生に影響を与えていますが、逆も然りです。ツライ時は自分優先でいいですよ