3月末で退職したいと言っている部下がいます。 理由は待遇。 都合のいいように扱われて、低賃金であるため。 そもそも低賃金なのは、彼女の先輩を超える収入だと

>転職先どうこうより今現在はウチの社員なので、ウチの都合を考えて欲しいものです。
なんで？
その人は会社の人間であるより前に、一人の個人なんですよ？
会社のことより自分の人生を考えるのは当たり前じゃないですか？
それともこのご時世に滅私奉公でも期待してるんですか？何時代？

>それに2年やそこらで結果なんて出ないじゃないですか。
いやいやいやw

>人手不足にも文句を言わず、かなりのスピード感とクオリティで仕事をしてくれていました。
>他の社員のミスや足りない部分をフォローし、報告は簡潔でわかりやすい。
>居ないと困るんです。
これがまさに成果じゃないですかーw

>1人だけ大幅昇給すると別のスタッフが辞めそうですし、困ったものです
パンデミック凌いだ組も給料上げてやれば良いだけじゃないですか？
それができない？
じゃあつまり、そちらの会社は遅かれ早かれ人が離れて破綻することになってたんでしょ。

この時代、部下の考え方の方がスタンダードです。
主の考え方は時代遅れ。
頼むから自覚して〜。