3月末で退職したいと言っている部下がいます。 理由は待遇。 都合のいいように扱われて、低賃金であるため。 そもそも低賃金なのは、彼女の先輩を超える収入だと

会社に｢家族みたいなもん｣なんて、必要ないし余計辞めたくなるわ。

先に入った後に入った
年齢が上や下
上司や部下
関係なく仕事が出来る人を見習う。
当たり前のことだと思います。
7年会社にいて2万の評価しか得られない人、部下さんはそれ以上の評価出来る人材なら本人から言われる前にきちんと評価するべきでしたよね。
会社としては、安く使ってやろうと思っていたんでしょう。
私20年前に勤めていた会社で、1年弱勤めていた時にあることを評価してもらい15000円一気に上がりました。
一番新人だったのに仕事を評価して貰えたことがとても嬉しかった記憶があります。
その仕事に関わっていた私ともう１人だけが上がりましたが、誰も辞める人はいませんでした。
きちんとした評価の結果ですからね。
主さんの会社でも、なぁなぁな昇給ではなく評価制にしていかないと仕事が出来る人が主さんの会社には居なくなってしまいますよ。