注目の話題: 小5息子の担任の言葉に恐怖を感じます。｢反省してるかどうか見るから。覚えておけよ｣　だそうです。昨年度の担任は｢ギャングエイジなので沢山失敗して下さい｣と許して; 娘の下着についてこの春から中学生になった娘がいるのですが胸が大きくブラジャーについて困っています。小学4年生頃から胸の成長が始まりカップ付きのインナ; 少人数の職場での挨拶無視ありがとう無視返事無視等が原因で精神的にしんどくなり体調不良になりました。退職の話をした際上司にこの事を伝え「とりあえず今月末までにして

3月末で退職したいと言っている部下がいます。理由は待遇。都合のいいように…

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匿名さん
24/02/12 17:02(最終更新日時)

3月末で退職したいと言っている部下がいます。
理由は待遇。
都合のいいように扱われて、低賃金であるため。
そもそも低賃金なのは、彼女の先輩を超える収入だと揉めるから。

人手不足にも文句を言わず、かなりのスピード感とクオリティで仕事をしてくれていました。
他の社員のミスや足りない部分をフォローし、報告は簡潔でわかりやすい。
居ないと困るんです。

必死に説得していますが、辞めるの1点張り。
給与は5万上げる。昇進も上に掛け合うと言っているのですが、全く相手にされません。

せめて4月の査定と新しい給与を見てからでもいいのでは？今までやってきた事が無駄になるよ。俺たちは家族みたいなものだろ？
と言っても
「そうですか。3末で辞めます」
と無表情です。

退職届を出されたら終わりです。
上手い説得の仕方を教えてください。