今の職場環境がひどくてストレスも半端じゃないので、辞めようと思って密かに転職活動をしていました。 しかし、思うように活動が進まずに半年くらい経ってしまい、つい

陰口や文句ばっかり言う人もいれば、正直な意見をズバズバ言って職場内で言い争いばかりして好き嫌いスッパリ分かれてるタイプの人もいる。

結局は発散法の違いなだけの気もします。
人間関係って大なり小なり不満もあって当然でしょうし。

質問主さんはそういう発散法が足りてないのかもしれませんね。
例えば
>１年以上も続くとさすがにうんざり
ここで一年も耐えたりなんかしないで、上司に言いつけたり本人に文句を言ったりそれとなく逃げたり黙らせたり、そういう対処が出来てたら、ダメージも少なかったかもしれませんし。


>とにかく結果的に表面上だけでも仕事ができてればいいってことなんですかね。仲良しクラブじゃないですもんね。信頼関係なくてもそれでも仕事が終わるなら良いんですかね。
それは無理があると思うんですよね。
最低限、「あいつにやらせとけば大丈夫」という信頼関係だとか、仕事人としてのお互いのリスペクトは必須だと思います。

逆に言うとそれさえあれば、プライベートは別にどうでもいいと思ってしまう側ですね私は。
と言いつつ空気を読んで飲み会とか参加するんですけれど。

>ただ楽しく働きたかっただけ
私も会社や世の中のために働こうなんて大それた意識は持ってません。
仕事は手段であって目的ではないですよね。

けど世の中には仕事を人生とか己のアイデンティティにしてる人もいて、私はそういう人ばかり集まってる会社に入っちゃったもので後悔してるんですよね。今。
すごく良い人ばかりで、仕事さえブラックでなければ…て感じで（笑）

飛び込んでみないと分からない事もありますよね。
質問主さんの悩みも、私には未経験の事だからなんとなくの憶測しか言えないし。