障害者枠雇用の部下の相手がしんどいです。 精神障害が1人、身体障害が1人、健常者3人の部下がいます。 自分の手持ちの仕事もしながら、部下の状況把握したり

>>6
主さんも理解されてると思いますが、非正規雇用の職員さんか何かは
問いませんが、職員の立場にいる以上、主さん自身がちゃんと寄り添えてるか
どうかです。身障者とて様々タイプがあり、中には気難しい人も居ます。
上司の方が主さんに上記にあるような、厳重注意をしたのは、事故を未然に
防ぐ事にあるので、職員として責任を果たすのは当たり前な事です。

立場上しんどいのなら、軽めの部署異動願いをするかしないと、
主さんだって身体持たないのでは？。それを含めて上層部と
相談してみてください。