No.31 24/03/25 18:05 お礼
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システム上、バレないようにできるんです。 私も、マナーがなっていないと思います。 事前連絡をしてくれれば、子供の事もありますし、遅刻していただいて構いません。 どうしても連絡ができないのであれば、会社に来てから誠意を見せてほしいんです。 本当に子供の体調が悪いのであれば、早退していただいても良いと思います。 ただ、遅刻や早退を当たり前と思う精神がどうかと思うんです。 遅刻しようが早退しようが、同じ給料なので。
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