今現在４０代半ばです。 大学を卒業してから就職し、これまで６回転職しています。１年未満、５年以上のところなど数カ所あります。職種はすべて同じで一貫してます。そ

私が仮に面接官で主様の履歴書や就職履歴を受け取ったとします。

６回の転職、期間はまちまち。

多いかどうかはちょっとわかりません。
が、私は「6回の転職の理由は？」と最初に思います。1番最短で辞めたところと、1番長く続いたところの理由が気になりますね。
何故、1年未満で辞めてしまったのか。長く続いたところは、どうしてそこまでいけたのか。

女性の場合は結婚、妊娠出産とありますし、コロナ禍の影響、引っ越し、自身の精神状態や病気や事故と理由は色々とあります。
勿論、セクハラ、パワハラ等のハラスメントも、環境の違い、不遇等もあります。

理由を聞いてみないことにはどうともいえませんよね。同情や相応の理由と取るかどうかは、正直主様の伝え方や言葉が足りているかどうか、面接官側の捉え方や考え方によるところがあるのでどうともいえません。

主様はポジティブな理由と言いますが、それにもよります。
例えば「色々な仕事を体験してみたい」と言われてそれは凄い。色々な体験をしようとする人なんだ。行動力がある人なんだ。と思う人もいます。
反対に、じゃあここもすぐに辞めるのか。1つの事を極められないのか。無責任だ。と思う人もいます。

複数回の転職で「色々な経験をしてきたからそれを活かせる人なんだろう」と思う人もいるでしょうし、反対に「何度も転職して忍耐力の無い人間だ」と思う人もいる。

物事の捉え方は本当に人それぞれで、ここでこうだああだといわれても、実際はどうかわからない。

と、思います。長々とすみません。