仕事を休む時の話についてみなさんにお聞きしたいです。 例えば、お腹が痛い、頭痛がする、不眠などなど色々な体調不良で仕事休むことってあると思うんですけど、そ

やぱりおかしいですよね！？
そうですよね！？

おっしゃる通り、就業規則にはないと思います。先輩だけの考えです。
実はつい先日、私は仕事病んだんです。でも病院にすぐ行かなかったことをすごく腹立てていて、それからずっと無視されてたんです。
そして先日、先輩が部署の責任者に私のこと言ったのか、私のいる部署だけのルールで、これから仕事休む時は、必ず医師の診断を受けてから休むようにという新しいルールが決められたんです！！
それ聞いた瞬間、私のことで奴が責任者に言ってそうさせたんだなって。責任者もその先輩の言いなりの人なのでそう決まったようです。診断がない曖昧な自己判断ではこちらもどう対応していいわからないとか言って。
それは発表されたとき、他の誰も何も意見が出なくて、これってごく当たり前のことなのかなと。でも、絶対おかしいと思って聞いてみました。

言ってることは、医師の診断で休むってちゃんとしてるように聞こえますけど、実際そんなちょっとでも体調に異変が起きたくらいで病院行くかなって。
でも社会人なら当然のことだ、休むとはそういうことだという考えのようです。