会社への不信感が拭えません。 私の会社は正社員、パートナー関係なく評価シートというものを上司が作成し、人事評価をする制度があるらしいんですが去年、急な移動があ

あ、因みにですが、上の続きとして、

上司は私に兼務を増やしたいだけで高い評価にしましたけど、それと出世はまた別の話しです。

評価の高い私よりも、昇格するのは「勤続年数だけ長い」先輩達の方です。笑
日本はどこに行ってもまだまだ「年功序列の文化」なところばかりです。

評価と出世は別物なんですよね。

だから気にしても仕方ないですよ。