あまりにパワハラが酷いので告発したら、俺はパワハラ上司の恨みを買って左遷、鬱病発症。 パワハラ上司は皆に嫌われて出世の道を断たれる。 結局当事者みん

その人事もその上司のたわごとを一方的に信じて左遷させたってことですか？
処分する前に、話し合いの場を設けるとか何もなかったのでしょうか？

これもこれまでの経験上、パワハラするような奴がいる職場は、その上もおかしいです。パワハラを放置してるわけですから。
もし知らなかったとしても、知らないというのもおかしい。周りの人も気づいてても誰も声を出してない？だとすれば、周りもおかしい。

今の職場も似たようなもので、他部署からもクレームが出てたり、社長の耳にも入ってて社内でも有名な厄介者なんですが、それでも上は何も対処をしないんです。何とか穏便に済ませたいのか、お互い話し合ってうまくやってくれみたいなそんな空気。
上が管理できてないから下がこうなる。これは組織ではどこも同じだなって感じます。
相談がしずらい、風通しの悪さもあると思いますし。

異動でもできないし、良くしてくれてた人は元気になったらまた一緒に働きたいと言ってくれてますが、例の人に対して何も指導してなさそうですし、それでまた戻ったとしても同じこと繰り返すだけ。
今回も辞めることになりそうです…。パワハラしてる奴はいつも居残って、された側が病気になって苦しい思いして職も失う。悔しいけど私も強くならなければいけないんですよね。