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福利厚生。
No.10 08/11/04 05:35
匿名希望10 ( 27 ♀ )
あ+あ-
雇用保険に入ってないと勤務中に不慮の事故にあっても保障がないですしリストラなど仕事をやめたときの失業手当ても出ません。
厚生年金に入ってないと将来年金をもらえる額が全く違います。
社会保険に入ってないと産休などを取った場合、お金の保障が全くありませんから、本当はお給料の何割かずっともらえるのに入ってないと保障は０です。
月々のお給料は高いかもしれませんがいろんな場面で主に取って不利なことが起きてきます。
目先の金額ではなく会社の体制の方を選んだほうがいいと思います。
社会保障がちゃんとしてない会社は従業員に何かあってもポイ捨てだと思いますきっと。
わたしの働いていた会社は社長がけちで社会保障に全く入ってませんでした
会社の負担を減らしたいだけなので従業員のことなんて微塵も考えてくれてない社長でした
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