ありえない同僚

主の腹ただしさは分かりますよ。おそらく、この一件以外にも問題があるのでしょう。

しかし、処分としては、妥当と思います。解雇は、犯罪で名前が新聞に載る、犯罪行為で会社に損害を与える、等に適用されます。だからこそ、自主退職にするのです。
今回のは、たちわるいですが、業務遂行中の出来事です。解雇の一つ手前が妥当かなと。主達は気が収まらないかもしれませんが、今後賞与、昇給も無いでしょう。そう思えば、いかがですか。
異動は受け入れ先の事も有ります。直ぐには無理と思います