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私なんかが…😱💦
私はあるお店でﾊﾟｰﾄをしています。
お店には朝一主任が来て開店準備(商品の陳列等)をして、10時に開店。
私達ﾊﾟｰﾄは10時出勤なので、基本的に開店準備はせずに接客をしてくれたら良いという体制です。
でも毎朝10時前に行くと商品の陳列がまだ出来てない状態で、私達ﾊﾟｰﾄも手伝ってﾊﾞﾀﾊﾞﾀと10時開店に間に合わせる状態です。
今回その事を店長が知り(店長は店には午後から出勤なので今まで知りませんでした)、主任に注意『時間が足りないならもう少し早く来る等して、もっと余裕を持って開店を迎えられるように』と先々週言われてました。
…が、次の日もその次の日もいつもと変わらないﾄﾞﾀﾊﾞﾀ開店💦
先日、仕事中に店長から『最近開店時はどうか❓』と聞かれ、以前と変わらない事を伝えると『自分は朝店には行けないから、実際その場にいるﾊﾟｰﾄさんからも主任に直接そんなんでは困る❗と、一度きちんと話をするように』言われました😥
私はまだ今の仕事始めて9ｶ月、一緒に入ってるﾊﾟｰﾄさんは2年近くいるのですが、店長は私から言うように❗それも月曜日(明日)に❗と言われ、ﾊﾟｰﾄのしかも入って間もない私が主任に何て言えば😭と悩んでます⤵
どなたかｱﾄﾞﾊﾞｲｽを🙇💦
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店長は自分が言いたくないから主さんに押しつけたんでしょうね。それは店長の仕事ですよ。 店長に、やっぱり自分みたいなパートの下っぱの人間が言うことではないし、店長から言うほうが効果があると思うので、お願いします。と言ってみてはどうですか？
それでも店長が言わないなら、店長は職務怠慢です。本部に相談したら？
>> 2
店長は自分が言いたくないから主さんに押しつけたんでしょうね。それは店長の仕事ですよ。 店長に、やっぱり自分みたいなパートの下っぱの…
2さん、早速のレスありがとうございます🙇✨
『私みたいな下っ端が…』は、店長に言われた時にすぐに言いました⤵
主任は私達パートから見ても仕事が出来ないとゆうか、すごく色んな所で抜けてる人で、店長は毎日ぐらい主任に怒りの電話してます💧
今回の事も以前にも言ったとこだし、私から『店長が注意した後も変わらない』とゆうのを聞いてすぐにその場で電話、連絡ノートにも『こんな事何回も言わせないで💢』と怒りのメモ💧
私から言うようにというのも、これだけ言ってもまだ治りそうにないから…って感じで、店長から言うのが嫌だからってのはないです😥
ただ2年の先輩差し置いて私なんかが…とゆうのもあり⤵
店長は『私が言えって言った事は伝えていい』と言ってくれてますし、本当にパートも困ってるって事を主任に分からせる為だと思うのですが…
ちなみに他の先輩ではなく私が言う事になったのは、この数日の勤務の都合で、店長がゆっくり話せる相手が私しかいなかったからです😥
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