昼休みがない

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悩める人（ 45 ♀ ）
2009/06/01 18:59(更新日時)

介護施設に勤務しています。デイサービスも兼ねています。８時間労働と言いつつ実質は９時間労働しています。お昼は利用者さんの食事介助しながらご飯を食べます。質問なのですが昼休みがなくて、手の空いた時に一服するのはいけない事ですか？一服と言っても２～３分程度です。なんか人ずたいに喫煙者に対して文句を言ってる人がいると聞きました。経営者から言われたなら仕方ないかもしれませんが何か納得いきません😖昼休み交渉中みたいですが😅却下されるみたいです。どう思いますか？

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No.1017907　2009/05/31 22:12(悩み投稿日時)

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No.1 2009/05/31 22:16
通行人1

８時間労働で休憩がないのは違反に当たるはずです。

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No.2 2009/05/31 22:33
通行人2 ( ♀ )

主さんのようなデイにいました。
私は時給だからと休憩取ってました。文句言われようが…
社員じゃないんだし時給でやってんだから…って
ってかそれ違法だから休憩もらえないなら監督所に言った方がいい。
私堂々と休憩中タバコ吸ってました😁
中にはタバコ休憩なる休憩をもうけてる所もあります。
その代わり昼休憩は45分15時半頃15時分のタバコ休憩
それも喫煙者から昼休み以降終了までタバコ吸えないのはキツいと申し出があったからみたい…
施設でも昼休み1時間
15時半頃に水分補給と称した喫煙者には嬉しいタバコ休憩がありました✌
主さんちゃんと休憩もらえるように頑張ってください🙇

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No.3 2009/05/31 22:34
お礼

>> 1 ８時間労働で休憩がないのは違反に当たるはずです。レスありがとうございますm(__)m 会社側は利用者さんとの食事時間が昼休みとみているようですが😅私はこの会社では新人なので強く言えません😖あまり酷ければ退職も考えています。

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No.4 2009/05/31 22:38
お礼

>> 2 主さんのようなデイにいました。私は時給だからと休憩取ってました。文句言われようが… 社員じゃないんだし時給でやってんだから…ってってかそ… レスありがとうございますm(__)m私はこの会社では新人なので😅あまり強く言えません😖少し様子を見てあまり酷ければ退職も考えています。経営者が施設管理にノータッチなので色々不備があるようです。労基ですか😅辞める時には言います。